Perusahaan teknologi raksasa Meta melakukan pemutusan hubungan kerja terhadap hampir 8.000 karyawan atau sekitar 10 persen dari total tenaga kerja melalui pemberitahuan email pada pukul 4 subuh Rabu silam. Langkah penataan organisasi ini diambil demi meningkatkan efisiensi dan memperkuat investasi pada infrastruktur kecerdasan buatan, seperti dilansir dari Detik iNET.
Para pekerja yang terdampak langsung dinonaktifkan kartu aksesnya dan diarahkan ke portal alumni dalam waktu satu jam untuk mengurus hak-hak mereka. Berdasarkan dokumen yang diperoleh Business Insider, manajemen meminta karyawan yang sudah terlanjur datang ke kantor untuk segera membereskan barang pribadi dan meninggalkan lokasi kerja.
"Sayangnya, peran Anda dihilangkan sebagai bagian dari reorganisasi hari ini," kata manajemen Meta dalam email pemberitahuan tersebut.
Perusahaan kemudian menegaskan prosedur operasional yang harus dipatuhi oleh staf yang dipecat pada hari penonaktifan tersebut melalui pesan tertulis selanjutnya.
"Jika Anda sudah berada di kantor, kami minta Anda untuk mengumpulkan barang-barang pribadi di meja Anda dan pulang," tulis manajemen Meta.
CEO Meta Mark Zuckerberg memberikan tanggapan resmi mengenai kebijakan pengurangan tenaga kerja berskala besar ini melalui sebuah memo terpisah.
"Selalu menyedihkan mengucap selamat tinggal ke orang-orang yang telah berkontribusi pada misi kami dan dalam membangun perusahaan ini. Saya merasakan beban tersebut," kata Mark Zuckerberg, CEO Meta.
Zuckerberg juga menambahkan indikasi mengenai kebijakan operasional perusahaan ke depan bahwa kemungkinan tidak akan ada lagi pengurangan staf dalam jumlah besar pada tahun ini. Manajemen kemudian merinci alasan strategis di balik kebijakan restrukturisasi massal ini kepada para staf.
"Seperti telah dibagikan sebelumnya, kami telah memutuskan mengurangi jumlah karyawan sebagai bagian dari upaya berkelanjutan kami untuk menjalankan perusahaan dengan lebih efisien dan memungkinkan kami mengimbangi investasi lain yang sedang kami lakukan," kata manajemen Meta.
Perusahaan juga menyampaikan apresiasi formal atas kinerja yang telah diberikan oleh para staf selama masa bakti mereka di korporasi.
"Sayangnya, peran Anda telah dihilangkan sebagai bagian dari reorganisasi hari ini. Sebelum membagikan detail tambahan, kami ingin mengucapkan terima kasih atas semua yang telah Anda kontribusikan pada Meta. Kami menghargai peran penting yang telah Anda mainkan dalam perjalanan perusahaan," ujar manajemen Meta.
Terkait status kekaryawanan, Meta menetapkan regulasi khusus mengenai hak dan batasan akses kerja selama masa transisi pemecatan.
"Anda berada dalam "periode pemberitahuan non-kerja." Selama waktu ini, akses internal Anda akan dicabut dan tidak perlu melakukan pekerjaan tambahan apa pun untuk Meta," tutur manajemen Meta.
Mengenai hak finansial, korporasi memastikan akumulasi cuti resmi tetap diperhitungkan hingga tanggal pelepasan hubungan kerja yang sah.
"Anda akan terus mengakumulasi Cuti Berbayar hingga tanggal PHK Anda. Selama periode pemberitahuan, Anda akan dibayar "Gaji Pemberitahuan" yang akan Anda lihat di slip gaji dan jumlahnya sama dengan gaji Anda," sebut manajemen Meta.
Skema kompensasi finansial komprehensif disiapkan bagi para pekerja dengan status kepegawaian tetap yang terdampak kebijakan ini.
"Sebagai Karyawan Tetap (FTE), Anda memenuhi syarat penawaran pesangon berikut: Pembayaran pesangon sebesar 16 minggu ditambah dua minggu untuk setiap tahun masa kerja yang telah diselesaikan, dikurangi periode pemberitahuan Anda. Pembayaran premi COBRA (asuransi kesehatan) untuk Anda dan keluarga Anda (jika mereka menjadi tanggungan pada paket Anda saat ini) selama 18 bulan," jelas manajemen Meta.
Kompensasi tersebut juga mencakup bantuan pencarian kerja selama tiga bulan dan pencairan sisa cuti berbayar. Pada akhir pemberitahuan, perusahaan menegaskan kembali instruksi teknis mengenai penutupan akses sistem internal.
"Karena Anda telah memasuki periode pemberitahuan non-kerja berbayar, kartu akses Anda telah dinonaktifkan dan akses Anda ke sistem internal Meta akan dicabut pagi ini. Jika Anda sudah berada di kantor, kami meminta Anda mengumpulkan barang-barang pribadi di meja dan pulang," tulis manajemen Meta.
Penutupan pesan dari manajemen diakhiri dengan pernyataan apresiasi akhir atas jejak kerja yang ditinggalkan oleh para pegawai.
"Terakhir, kami ingin mengucapkan sekali lagi bahwa kami berterima kasih atas kontribusi Anda. Dampak Anda di Meta telah menjadi bagian penting dari cerita kami," kata manajemen Meta.
