Aparatur Sipil Negara (ASN) di seluruh Indonesia akan menerima pencairan gaji bulanan tepat pada 1 Mei 2026 mendatang. Kepastian jadwal ini menjadi angin segar bagi jutaan pegawai dalam memenuhi kebutuhan rumah tangga di awal bulan.
Besaran pendapatan rutin para abdi negara ini tetap merujuk pada ketentuan yang berlaku sebelumnya. Dilansir dari Info, struktur penggajian masih mengacu pada Peraturan Pemerintah Nomor 5 Tahun 2024 yang mengatur standar upah terbaru.
Nominal yang diterima setiap pegawai tidaklah seragam karena ditentukan oleh klasifikasi tertentu. Tingkat golongan jabatan serta durasi masa kerja menjadi variabel utama yang memengaruhi total penghasilan yang masuk ke rekening masing-masing ASN.
Pembagian upah dibagi ke dalam empat kategori besar yang mencerminkan jenjang pendidikan dan tanggung jawab fungsional di instansi pemerintahan.
Golongan I dan II
Pegawai pada jenjang ini umumnya mengisi posisi teknis awal atau administratif dasar dengan latar belakang pendidikan dasar hingga menengah. Berikut adalah detail angkanya:
| Golongan | Rentang Gaji Minimum (Rp) | Rentang Gaji Maksimum (Rp) |
|---|---|---|
| Ia | 1.685.700 | 2.522.600 |
| Ib | 1.840.800 | 2.670.700 |
| Ic | 1.918.700 | 2.783.700 |
| Id | 1.999.900 | 2.901.400 |
| IIa | 2.184.000 | 3.643.400 |
| IIb | 2.385.000 | 3.797.500 |
| IIc | 2.485.900 | 3.958.200 |
| IId | 2.591.100 | 4.125.600 |
Golongan III dan IV
Jenjang ini merupakan posisi strategis dan manajerial yang umumnya ditempati oleh lulusan sarjana hingga pejabat dengan tanggung jawab besar. Rinciannya adalah sebagai berikut:
| Golongan | Rentang Gaji Minimum (Rp) | Rentang Gaji Maksimum (Rp) |
|---|---|---|
| IIIa | 2.785.700 | 4.575.200 |
| IIIb | 2.903.600 | 4.768.800 |
| IIIc | 3.026.400 | 4.970.500 |
| IIId | 3.154.400 | 5.180.700 |
| IVa | 3.287.800 | 5.399.900 |
| IVb | 3.426.900 | 5.628.300 |
| IVc | 3.571.900 | 5.866.400 |
| IVd | 3.723.000 | 6.114.500 |
| IVe | 3.880.400 | 6.373.200 |
Faktor Penentu Kenaikan Penghasilan
Perlu dipahami bahwa angka di atas merupakan gaji pokok yang dipengaruhi oleh beberapa elemen penting. Masa kerja memicu adanya kenaikan gaji berkala yang dilakukan secara bertahap sesuai aturan pemerintah.
Selain itu, jabatan yang diemban serta beban tanggung jawab pekerjaan turut memberikan kontribusi pada variasi pendapatan akhir. Pengelolaan finansial yang tepat menjadi sangat krusial bagi ASN agar stabilitas ekonomi keluarga tetap terjaga hingga akhir periode bulan berjalan.
