Wilmar International memperkuat dukungan terhadap kesiapan kerja generasi muda melalui program magang guna menyelaraskan dunia pendidikan dengan kebutuhan industri pada Senin (20/4/2026). Langkah strategis ini diambil untuk mencetak sumber daya manusia yang kompeten di tengah dinamika sektor industri yang semakin berkembang pesat.
Perusahaan menyediakan dua jalur utama dalam pelaksanaan magang tersebut sebagaimana dilansir dari Money. Skema pertama merupakan program reguler dengan durasi tiga bulan, sementara skema kedua berbasis kompetensi yang berlangsung hingga enam bulan dan terintegrasi dengan penyelesaian tugas akhir mahasiswa.
Head of Human Capital Wilmar, Erlina Panitri menjelaskan bahwa inisiatif ini sangat penting untuk mendukung konsep keterkaitan dan kesepadanan antara institusi pendidikan dengan dunia kerja nyata.
ÔÇ£Mahasiswa dapat lebih siap memasuki dunia kerja setelah lulus,ÔÇØ kata Erlina, Head of Human Capital Wilmar.
Fleksibilitas dalam skema berbasis kompetensi memungkinkan peserta untuk menyerap ilmu praktis sekaligus menuntaskan kewajiban akademis secara bersamaan demi efisiensi waktu.
ÔÇ£Melalui program ini, selain belajar langsung di lapangan, mereka dapat sekaligus menyelesaikan tugas akademiknya, sehingga lebih efisien dan aplikatif,ÔÇØ ujar Erlina, Head of Human Capital Wilmar.
Dalam pelaksanaannya, Wilmar merangkul berbagai institusi pendidikan ternama seperti Institut Pertanian Bogor, Universitas Gadjah Mada, hingga Politeknik Industri Petrokimia Banten. Kolaborasi ini juga melibatkan Kementerian Tenaga Kerja melalui platform digital SiapKerja yang sudah diinisiasi sejak tahun lalu.
Berdasarkan data internal perusahaan, peserta yang telah menyelesaikan program magang terbukti memiliki daya saing lebih tinggi dan lebih cepat terserap oleh pasar tenaga kerja profesional.
ÔÇ£Umumnya, peserta magang dapat memperoleh pekerjaan dalam waktu relatif singkat setelah wisuda, bahkan ada yang langsung direkrut oleh perusahaan,ÔÇØ jelas Erlina, Head of Human Capital Wilmar.
Perusahaan berkomitmen untuk terus memperluas jangkauan program ini guna meningkatkan kualitas pengalaman kerja yang relevan bagi para calon tenaga kerja Indonesia di masa depan.
