TelkomGroup kembali menorehkan prestasi gemilang dengan membawa pulang dua penghargaan sekaligus dalam ajang LinkedIn Talent Awards 2025, seperti dikutip dari Suara.
Apresiasi berskala internasional ini diberikan atas keberhasilan korporasi dalam mengelola aspek employer branding serta sistem pembelajaran bagi tenaga kerja digital.
Seremoni penyerahan penghargaan tersebut berlangsung di The St. Regis Jakarta pada Kamis (7/5/2026).
PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) sukses mengamankan gelar Best Employer Brand on LinkedIn untuk kedua kalinya secara berturut-turut, sedangkan Telkomsel dinobatkan sebagai pemenang pada kategori Learning Champion.
Pencapaian ini mempertegas posisi TelkomGroup sebagai perusahaan digital telco yang berkomitmen penuh dalam membangun ekosistem talenta adaptif, kolaboratif, dan berbasis pembelajaran berkelanjutan.
Dalam perebutan gelar Best Employer Brand, Telkom berhasil unggul di antara deretan perusahaan nasional terkemuka dari lintas industri, seperti GoTo, Permata Bank, SMBC Indonesia, Nojorono Kudus, dan Kalbe.
Penghargaan ini menjadi bentuk pengakuan terhadap pendekatan employer branding Telkom yang dinilai autentik serta relevan dengan kebutuhan generasi muda saat ini.
Direktur Human Capital Management Telkom Indonesia, Willy Saelan, menyatakan bahwa apresiasi ini mencerminkan komitmen perusahaan dalam menghadirkan pengalaman kerja yang nyata bagi talenta digital.
ÔÇ£Bagi Telkom, employer branding bukan sekadar membangun visibilitas perusahaan, tetapi bagaimana kami menghadirkan lingkungan yang membuat talenta dapat terus learn, grow, and contribute. Kami ingin budaya kerja TelkomGroup dapat dirasakan secara nyata melalui pengalaman, kolaborasi, dan cerita autentik dari para karyawan,ÔÇØ ujar Willy.
Willy juga memberikan apresiasi khusus atas keberhasilan Telkomsel yang memenangkan kategori Learning Champion pada ajang yang sama.
ÔÇ£Kami turut bangga atas pencapaian Telkomsel sebagai Learning Champion. Penghargaan ini menunjukkan bahwa komitmen membangun budaya belajar dan pengembangan talenta terus tumbuh kuat di seluruh ekosistem TelkomGroup,ÔÇØ tambah Willy.
Demi mempercepat peningkatan kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan industri masa depan, TelkomGroup secara aktif menggulirkan berbagai inisiatif strategis.
Salah satu langkah nyata yang dilakukan adalah melalui Digistar Program, sebuah ekosistem pembelajaran yang dirancang khusus untuk mempersiapkan talenta digital Indonesia melalui pengalaman kolaboratif langsung di dunia kerja.
Perusahaan juga terus memperkuat budaya belajar dengan mengintegrasikan platform digital learning serta program akselerasi talenta guna mendukung kesiapan organisasi dalam menghadapi transformasi digital.
Seluruh program pengembangan kompetensi dan informasi budaya kerja di lingkungan korporasi ini dapat dipantau masyarakat melalui kanal resmi perusahaan serta akun Instagram @LivinginTelkom.
