Kondisi pasar tenaga kerja di Indonesia saat ini kian memprihatinkan akibat ketidakseimbangan yang ekstrem antara ketersediaan lapangan kerja dengan jumlah pelamar. Fenomena ini membuat peluang untuk mendapatkan pekerjaan terasa semakin mustahil bagi banyak orang.
Berdasarkan data dari platform JobStreet by SEEK pada Maret lalu, setiap satu iklan lowongan kerja rata-rata diserbu oleh 500 hingga 600 pelamar. Persaingan ini bahkan bisa berkali-kali lipat lebih sengit untuk posisi umum di perusahaan-perusahaan besar.
Bahkan dalam beberapa kasus tertentu, jumlah orang yang mengirimkan lamaran untuk satu posisi bisa menembus angka ribuan. Hal ini menunjukkan betapa ketatnya seleksi yang harus dihadapi oleh para pencari kerja saat ini.
Acting Sales Director Indonesia, Ethika Santi, menjelaskan bahwa satu tim HR biasanya mengelola lebih dari satu posisi pekerjaan secara bersamaan. Bayangkan besarnya beban kerja mereka dalam menyaring ribuan CV yang masuk setiap tahunnya.
Fenomena Global yang Mengkhawatirkan
Kondisi lesunya pasar tenaga kerja ternyata tidak hanya terjadi di tanah air, melainkan sudah menjadi fenomena global di berbagai negara. Salah satu contohnya adalah Inggris yang mencatat jumlah lowongan kerja terendah dalam lima tahun terakhir.
Sektor ritel dan perhotelan menjadi bidang yang mengalami penurunan pembukaan lapangan kerja paling signifikan. Hal ini berdampak langsung pada kenaikan angka pengangguran di negara tersebut.
Kantor Statistik Nasional (ONS) Inggris menyebutkan tingkat pengangguran merangkak naik menjadi 5 persen dalam periode tiga bulan hingga Maret. Angka ini lebih tinggi dibandingkan periode sebelumnya yang berada di level 4,9 persen.
Liz McKeown selaku Direktur Statistik Ekonomi ONS menegaskan bahwa pasar tenaga kerja global saat ini masih dalam kondisi yang lemah. Minimnya lowongan pekerjaan berbanding lurus dengan meningkatnya jumlah pengangguran dibandingkan tahun lalu.
Tren Unik Mencari Kerja Lewat Aplikasi Kencan
Sulitnya mendapatkan pekerjaan melalui jalur formal memicu lahirnya tren baru yang cukup unik di kalangan generasi muda. Kini, aplikasi kencan seperti Tinder, Bumble, hingga Hinge mulai dimanfaatkan sebagai sarana mencari nafkah.
Beberapa pencari kerja secara kreatif mengubah profil kencan mereka menjadi portofolio profesional untuk menarik perhatian calon pemberi kerja. Berikut adalah beberapa fakta terkait tren unik mencari kerja melalui aplikasi kencan:
Daftar fenomena unik pencari kerja di aplikasi kencan:
- Seorang pelamar mengunggah tangkapan layar CV di profil Hinge sebagai pengganti foto pribadi.
- Pengguna menyantumkan minat karier di kolom tujuan hidup demi menarik koneksi dari industri kreatif.
- Beberapa orang sengaja melakukan matching dengan profil profesional di bidang yang sama untuk menanyakan lowongan.
- Ada laporan pengguna yang berhasil mendapatkan pekerjaan dengan gaji tinggi melalui pertemuan di aplikasi Bumble.
Meskipun kreatif, metode ini tetap memiliki risiko tersendiri bagi para penggunanya di platform tersebut. Salah satu konten kreator di TikTok melaporkan bahwa akunnya dihapus secara permanen karena dianggap melanggar kebijakan platform kencan.
Kondisi pasar tenaga kerja yang kian menantang menuntut para pencari kerja untuk terus memutar otak demi mendapatkan penghidupan. Persaingan yang tidak lagi normal ini menjadi sinyal penting bagi pemerintah untuk segera memperbaiki iklim investasi dan lapangan kerja.
