PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk atau BNI meraih penghargaan internasional kategori Talent Insight Pioneer dalam ajang LinkedIn Talent Awards 2025 yang digelar di The St. Regis Jakarta pada Kamis (7/5). Capaian ini menjadi bentuk pengakuan atas keberhasilan perseroan dalam melakukan transformasi talenta digital dan pengelolaan sumber daya manusia.
Selain menyabet gelar juara pada satu kategori, BNI juga terpilih sebagai finalis untuk kategori Best Employer Branding on LinkedIn serta AI Pioneer Learning Champion. Dilansir dari Finansial, prestasi serupa juga pernah diraih oleh BNI pada tahun 2024 sebagai Best Employer Brand untuk kategori perusahaan dengan jumlah pegawai di atas 10.000 orang.
Direktur Human Capital & Compliance BNI, Munadi Herlambang, menyatakan bahwa keberhasilan ini membuktikan langkah konsisten perusahaan dalam menyusun strategi human capital yang adaptif dan berbasis data. Penggunaan teknologi digital dinilai menjadi kunci utama dalam menjawab kebutuhan bisnis di masa depan.
"Pengakuan ini menjadi motivasi bagi BNI untuk terus memperkuat transformasi human capital melalui pendekatan digital berbasis data. Kami percaya bahwa pengelolaan talenta yang tepat akan menjadi fondasi penting dalam mendukung pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan," ujar Munadi Herlambang, Direktur Human Capital & Compliance BNI.
Perseroan tercatat telah mengoptimalkan platform digital berbasis kecerdasan buatan (AI) untuk memperkuat proses rekrutmen hingga pemetaan kompetensi. Strategi ini membantu BNI dalam memahami dinamika pasar tenaga kerja serta tren keahlian masa depan guna meningkatkan keterlibatan kandidat potensial.
Penerapan nilai budaya perusahaan yang mencakup profesionalisme, integritas, orientasi pelanggan, dan penyempurnaan tiada henti turut menjadi dasar dalam membangun organisasi yang siap menghadapi tantangan era digital. Nilai-nilai tersebut diimplementasikan melalui enam semangat kerja atau 6 Karsa yang mendorong pertumbuhan mindset dan kolaborasi.
"Ke depan, kami akan terus memperkuat ekosistem pembelajaran dan pengembangan talenta yang agile, future-ready, serta mampu mendorong daya saing BNI di tingkat nasional maupun global," tutup Munadi Herlambang, Direktur Human Capital & Compliance BNI.
Transformasi sumber daya manusia yang dijalankan saat ini diarahkan untuk mencetak talenta unggul yang mampu menangani isu analitik serta keberlanjutan. BNI berencana memperluas penggunaan data analytics guna menciptakan sistem organisasi yang lebih inovatif dan berorientasi pada pengembangan talenta jangka panjang.
