Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Karawang resmi mengumumkan pembukaan rekrutmen untuk calon pegawai Non ASN atau Badan Layanan Umum Daerah (BLUD) pada tahun 2026. Institusi medis ini menyediakan total 74 formasi yang mencakup berbagai posisi strategis.
Dilansir dari Kompas, kebutuhan tenaga kerja ini meliputi sektor kesehatan dan non-kesehatan untuk memperkuat layanan di berbagai unit vital. Beberapa unit yang menjadi sasaran penempatan antara lain instalasi farmasi, rawat inap, Instalasi Gawat Darurat (IGD), serta NICU/PICU.
Selain bidang medis, RSUD Karawang juga membuka peluang bagi profesional di bidang teknologi informasi dan teknik sipil. Berikut adalah rincian kebutuhan tenaga kesehatan yang menjadi prioritas dalam rekrutmen kali ini.
Sektor farmasi membutuhkan tenaga ahli untuk mengisi posisi Apoteker dan Asisten Apoteker. Terdapat 3 formasi untuk Apoteker dengan syarat pendidikan Profesi Apoteker, usia maksimal 30 tahun, dan IPK minimal 3,00.
Kandidat Apoteker diwajibkan memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) aktif dan lebih diutamakan bagi yang memiliki pengalaman kerja selama satu tahun. Penempatan posisi ini akan difokuskan pada unit kemoterapi di instalasi farmasi.
Sementara itu, posisi Asisten Apoteker juga tersedia sebanyak 3 formasi dengan kualifikasi pendidikan minimal D3 Farmasi. Calon pelamar harus memiliki STR yang masih berlaku, dan pengalaman bekerja di lingkungan rumah sakit menjadi nilai tambah tersendiri.
Kebutuhan Perawat di Unit Strategis
Formasi Perawat D3 Rawat Inap menjadi posisi dengan jumlah kuota terbanyak dalam pendaftaran ini, yaitu mencapai 22 formasi. Pelamar wajib memiliki ijazah D3 Keperawatan dan STR yang masih aktif sebagai syarat administratif utama.
Selain dokumen dasar, calon perawat rawat inap juga harus melampirkan sertifikat BTCLS yang masih aktif, setidaknya hingga tahun 2028. Pihak rumah sakit lebih memprioritaskan pelamar yang sudah mengantongi pengalaman kerja minimal satu tahun.
Untuk layanan khusus, RSUD Karawang mencari 2 orang Perawat Haemodialisa (HD). Kualifikasi khusus yang diminta adalah usia maksimal 35 tahun, wajib memiliki sertifikat HD, serta pengalaman minimal satu tahun di unit serupa.
Unit darurat dan intensif juga mendapatkan alokasi tenaga baru, yakni 2 formasi untuk Perawat IGD dan 4 formasi bagi Perawat Kritis. Bagi pelamar posisi perawat IGD, pengalaman bertugas di instalasi gawat darurat menjadi pertimbangan utama dalam proses seleksi.
