Kemenkop Buka Lowongan 30.000 Manajer Koperasi Merah Putih April 2026

Kemenkop Buka Lowongan 30.000 Manajer Koperasi Merah Putih April 2026
Foto: Ilustrasi Kemenkop Buka Lowongan 30.000 Manajer Koperasi Merah Putih April 2026.

Kementerian Koperasi membuka pendaftaran lowongan kerja bagi 30.000 Manajer Koperasi Desa (Kopdes) Merah Putih mulai 15 hingga 24 April 2026. Langkah ini diambil untuk memperkuat operasional 80.000 koperasi desa yang telah diluncurkan sejak Juli 2025 sebagai bagian dari program prioritas Presiden Prabowo Subianto.

Pengadaan tenaga kerja ini dikelola oleh Panselnas Pengadaan Sumber Daya Manusia guna meningkatkan kesejahteraan ekonomi masyarakat desa sesuai Inpres Nomor 9 Tahun 2025. Pendaftaran dilakukan secara daring melalui portal resmi phtc.panselnas.go.id, sebagaimana dilansir dari Bansos.

Kualifikasi pelamar yang ditetapkan mencakup lulusan D4 atau S1 dari semua jurusan dengan rentang usia 20 hingga 35 tahun. Seleksi ini bertujuan untuk mendapatkan tenaga manajerial yang kompeten dalam mengelola unit koperasi di tingkat desa dan kelurahan di seluruh Indonesia.

Proses seleksi terbagi dalam tiga tahapan utama, yakni verifikasi administrasi, seleksi kompetensi, dan seleksi kompetensi tambahan. Pengumuman hasil akhir dijadwalkan akan dirilis pada periode 15 hingga 17 Juni 2026 setelah seluruh rangkaian tes selesai dilaksanakan.

Jadwal Seleksi Manajer Kopdes Merah Putih 2026
KegiatanJadwal Pelaksanaan
Pendaftaran15-24 April 2026
Seleksi administratif15-25 April 2026
Pengumuman hasil seleksi administratif26-27 April 2026
Pengumuman jadwal pelaksanaan seleksi kompetensi1-4 Mei 2026
Pelaksanaan seleksi kompetensi5-14 Mei 2026
Pengumuman hasil seleksi kompetensi17-19 Mei 2026
Pengumuman jadwal pelaksanaan seleksi kompetensi tambahan20-23 Mei 2026
Pelaksanaan seleksi kompetensi tambahan24 Mei-7 Juni 2026
Pengumuman hasil akhir15-17 Juni 2026

Calon pelamar diwajibkan membuat akun terlebih dahulu pada situs resmi sebelum mengunggah dokumen persyaratan. Ketelitian dalam pengisian data tambahan menjadi faktor krusial untuk menghindari kegagalan pada tahap seleksi administratif awal.

Artikel terkait

Rekomendasi