PT Transportasi Jakarta kembali membuka kesempatan karier bagi talenta muda dan tenaga profesional untuk mengisi berbagai posisi di bidang teknologi serta manajemen. Transformasi digital yang sedang dilakukan perusahaan menjadi latar belakang utama dibukanya rekrutmen ini.
Dilansir dari Kompas, terdapat sedikitnya 11 posisi strategis yang dapat dilamar melalui laman resmi rekrutmen perusahaan. Langkah ini menjadi bagian dari upaya serius TransJakarta dalam mengembangkan inovasi transportasi modern berbasis sistem teknologi terkini.
Pihak manajemen membuka peluang untuk berbagai keahlian, mulai dari pengembangan kecerdasan buatan hingga manajemen produk. Berikut adalah daftar lengkap posisi yang sedang dibuka:
- AI Engineer (LLM)
- Analis Arsitektur Teknologi Informasi
- Backend Engineer
- DevOps Engineer
- Management Trainee
- Mobile Developer
- Product Manager
- Quality Assurance
- Technical Support
- Technical Writer
- Teknikal Konsultan ERP Microsoft Dynamics 365
Fokus Pengembangan Talenta Digital
Kebutuhan akan tenaga ahli di bidang teknologi informasi mendominasi rekrutmen kali ini. Salah satu posisi kunci adalah AI Engineer (LLM) yang akan bertanggung jawab membangun sistem chatbot berbasis kecerdasan buatan serta integrasi Large Language Model.
Kandidat untuk posisi tersebut diwajibkan menguasai bahasa pemrograman Python atau Node.js. Selain itu, pemahaman mendalam mengenai perangkat seperti LangChain, database vektor, hingga Knowledge Graph menjadi kualifikasi yang sangat diperhatikan oleh perusahaan.
Selain bidang kecerdasan buatan, TransJakarta juga mencari Backend Engineer dan DevOps Engineer untuk mengelola cloud dan microservices. Fokus utama posisi ini adalah pengembangan API dan pengelolaan pipeline CI/CD menggunakan platform seperti AWS, GCP, atau Azure.
Posisi Mobile Developer juga tersedia untuk mengembangkan aplikasi berbasis React Native pada perangkat iOS dan Android. Sementara itu, Product Manager dibutuhkan untuk menyusun strategi produk dan roadmap pengembangan layanan transportasi berbasis data pasar.
Peluang Posisi Non-Teknis dan Syarat Umum
TransJakarta tidak hanya membatasi lowongan pada tenaga teknis, namun juga menyediakan jalur Management Trainee. Posisi ini terbuka bagi lulusan baru yang memiliki kemampuan komunikasi, kepemimpinan, serta daya analisis yang tajam.
Posisi pendukung seperti Technical Support, Technical Writer, dan Quality Assurance juga tetap dibutuhkan guna memastikan dokumentasi serta kualitas operasional sistem berjalan optimal. Selain itu, terdapat kebutuhan konsultan teknis untuk sistem bisnis ERP Microsoft Dynamics 365.
Secara umum, kualifikasi yang dicari oleh perusahaan meliputi lulusan S1 atau D3 di bidang IT atau jurusan yang relevan. Rentang pengalaman kerja yang diminta mulai dari lulusan baru hingga profesional dengan pengalaman maksimal 5 tahun.
Calon pelamar diharapkan memiliki kemampuan pemecahan masalah yang kuat, teliti, serta mampu bekerja dalam tim secara adaptif. Ketertarikan yang besar terhadap sektor pelayanan publik dan transportasi menjadi nilai tambah bagi para pelamar kerja.
Proses pendaftaran dapat dilakukan langsung melalui situs resmi karier.transjakarta.co.id. Kebutuhan akan talenta digital ini menunjukkan arah pengembangan sistem transportasi publik di Indonesia yang semakin modern, efisien, dan terintegrasi secara digital.
